USTED PUEDE SER ELEGIBLE PARA UNA COMPENSACIÓN MONETARIA SI TRABAJÓ EN GOODSELL/WILKINS ENTRE AGOSTO DE 2018 Y EL 12 DE FEBRERO DE 2025.
Resumen del Acuerdo
El 12 de febrero de 2025, el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Central de California aprobó el acuerdo de las reclamaciones de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos ("EEOC," por sus siglas en inglés) contra Goodsell/Wilkins, Inc.
En la demanda de la EEOC, la EEOC alegó que el Demandado violó el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y el Título I de la Ley de Derechos Civiles de 1991 ("Título VII") al someter a sus empleados que trabajaban en Goodsell/Wilkins a acoso ilegal, despido constructivo y/o represalias basadas en su raza (hispana) y/o origen nacional (latino) y sexo (masculino) entre agosto de 2018 y el presente.
El acuerdo, llamado "Decreto de Consentimiento", proporciona un total de $730,000 en pagos monetarios a una clase de trabajadores elegibles que fueron afectados adversamente por acoso basado en raza y/o origen nacional, acoso sexual, despido constructivo y/o represalias.
Las personas que son hombres y/o hispanas/latinas, que trabajaron en Goodsell/Wilkins durante el Período de Reclamos del agosto de 2018 al 12 de febrero de 2025, pueden ser elegibles para recibir una compensación monetaria bajo el Decreto de Consentimiento. Las personas identificadas como reclamantes también pueden ser elegibles para solicitar reempleo en Goodsell/Wilkins.
Sus Opciones
Opción 1: Presentar un Reclamo
Complete un Cuestionario de Reclamos a más tardar el 24 de septiembre de 2025.
La EEOC utilizará esta información para determinar su elegibilidad para recibir una compensación del acuerdo y la cantidad de la compensación. Sus respuestas serán mantenidas confidenciales por la EEOC.
La EEOC decide quién es elegible para recibir una compensación monetaria y la cantidad de cada compensación. La EEOC no se queda con nada del dinero del acuerdo.
Puede enviar su Cuestionario de Reclamos por correo o en línea en:
Presente Su Reclamo AhoraOpción 2: No Hacer Nada
Al no hacer nada, no recibirá dinero del acuerdo y mantendrá su derecho, si tiene derecho, a demandar al Demandado a su propio costo por reclamaciones de que violaron el Título VII al someterlo a acoso racial y/o de origen nacional, acoso sexual, despido constructivo y/o represalias.
Información de Contacto
Administrador de Reclamos:
ILYM Group, Inc.
P.O. Box 2031
Tustin, CA 92781
Teléfono: (888) 250-6810
Fax: (888) 845-6185
Correo electrónico: claims@ilymgroup.com
Por favor dirija todas las preguntas sobre hacer un reclamo, llenar el cuestionario de reclamos y el envío de cheques del acuerdo a ILYM Group.
Contacto de la EEOC:
Para preguntas sobre elegibilidad, correo electrónico: Goodsell-PCM@eeoc.gov
Teléfono: 213-785-3059
Un representante de la EEOC responderá lo antes posible.
Por favor no contacte al Tribunal o al Demandado con respecto al Proceso de Reclamos.
Fechas Importantes
| Evento | Fecha |
|---|---|
| Aprobación del Acuerdo | 12 de febrero de 2025 |
| Fecha Límite del Cuestionario de Reclamos | 24 de septiembre de 2025 |
| Período de Reclamos | Agosto 2018 - 12 de febrero de 2025 |
Preguntas Frecuentes
¿Quién es elegible para una compensación monetaria?
Las personas que son hombres y/o hispanas/latinas, que trabajaron en Goodsell/Wilkins durante el Período de Reclamos del agosto de 2018 al 12 de febrero de 2025, pueden ser elegibles.
¿Cómo se determinará la cantidad de la compensación?
La EEOC tiene discreción exclusiva para determinar su elegibilidad para una compensación del acuerdo, la cantidad de dicha compensación y el momento de la compensación.
¿Qué pasa después de que envíe un reclamo?
Si la EEOC determina que usted es elegible para una compensación monetaria, le enviarán una carta de notificación y una liberación de reclamos. Debe firmar y devolver la liberación para recibir su compensación.
¿Puedo solicitar reempleo con Goodsell/Wilkins?
Sí. Las personas identificadas como reclamantes pueden ser elegibles para solicitar reempleo. Goodsell/Wilkins será notificado si usted está interesado en solicitar reempleo y desea ser colocado en una lista de contacto de vacantes de empleo.